Quyết định ban hành Quy chế quản lý hoà giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Hưng Yên

Ngày 14/7/2026, Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định số 2214/QĐ-UBND về việc ban hành quy chế hoà giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Hưng Yên.

Theo đó, Quy chế quy định về tiêu chuẩn, trách nhiệm, nghĩa vụ của hòa giải viên lao động; trình tự, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm hòa giải viên lao động; thẩm quyền, trình tự, thủ tục cử hòa giải viên lao động; trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động; chế độ và điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động. Quy chế áp dụng đối với hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Hưng Yên; cơ quan chuyên môn quản lý nhà nước về lao động của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp xã; các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân có liên quan.

Phạm vi hoạt động của hoà giải viên lao động: Hòa giải viên lao động do cơ quan chuyên môn thực hiện nhiệm vụ về lĩnh vực nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường nào quản lý thì hoạt động trên địa bàn cấp xã đó. Trường hợp vụ việc tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động có tính chất phức tạp, liên quan đến nhiều địa bàn cấp xã hoặc ảnh hưởng lớn đến an ninh, trật tự, sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh thì Sở Nội vụ xem xét cử cán bộ hoặc phối hợp cử nhiều hòa giải viên lao động trên nhiều địa bàn cùng tham gia giải quyết.

Nguyên tắc hoà giải tranh chấp lao động: Hòa giải viên lao động thực hiện nguyên tắc hòa giải giải quyết tranh chấp lao động theo quy định tại Điều 180 Bộ luật Lao động 2019, như sau: Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.

Các quy định về tiêu chuẩn, trách nhiệm, nghĩa vụ của hòa giải viên lao động; trình tự, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm hòa giải viên lao động; thẩm quyền, trình tự, thủ tục cử hòa giải viên lao động; trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động; chế độ và điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động được quy định cụ thể tại Quyết định số 2214/QĐ-UBND.

Ngọc Hưng