Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh
Ngày 18/5/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch số 168/KH-UBND triển khai thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TU ngày 31/3/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về Đề án phát triển lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Theo đó, Kế hoạch nêu rõ mục tiêu chung: Đến năm 2030, phát triển lực lượng lao động tỉnh Hưng Yên có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao; hình thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa và chuyển đổi số. Xây dựng lực lượng lao động của tỉnh đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, thích ứng với xu hướng biến động của thị trường lao động, đảm bảo cơ cấu ngành nghề phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội, góp phần đưa Hưng Yên trở thành trung tâm công nghiệp - đô thị thông minh, trung tâm kinh tế biển mạnh phía Bắc. Tầm nhìn đến năm 2045, Hưng Yên trở thành trung tâm nhân lực chất lượng cao của vùng đồng bằng sông Hồng, có đội ngũ chuyên gia, kỹ sư, công nhân lành nghề đáp ứng nền kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tri thức. Cơ bản hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu về phát triển lực lượng lao động, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa và chuyển đổi số trong giai đoạn mới.
Chỉ tiêu cụ thể đến năm 2030:
- Hằng năm đào tạo mới, đào tạo lại từ 55.000 đến 60.000 lao động.
- Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt trên 40,5% (trong đó: tỷ lệ lao động có trình độ đại học, cao đẳng trở lên đạt trên 30%; tỷ lệ người học các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ đạt ít nhất 35%).
- Phấn đấu 100% lao động có kỹ năng số cơ bản, trong đó 20% có kỹ năng số nâng cao.
- Tốc độ tăng năng suất lao động bình quân hằng năm trên 10%.
- Ít nhất 80% cơ sở giáo dục nghề nghiệp đạt chuẩn quốc gia.
- Bình quân hằng năm thu hút thêm từ 5.000 - 6.000 lao động ngoài tỉnh trở lên và 4.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài hết hạn hợp đồng về nước.
- Tỷ trọng lao động nông nghiệp trong tổng số lao động giảm còn 15%.
- 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ hằng năm; trên 70% người lao động làm việc trong điều kiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; tối thiểu 60% người lao động được tiếp cận các hoạt động chăm sóc sức khỏe, cải thiện dinh dưỡng, rèn luyện thể lực và tuyên truyền nâng cao thể trạng tại doanh nghiệp.
Nội dung chi tiết tại Kế hoạch số 168/KH-UBND.
