Kế hoạch tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026-2031 trên địa bàn tỉnh Hưng Yên

Ngày 22/6/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch số 248/KH-UBND tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026-2031 trên địa bàn tỉnh Hưng Yên .

Theo đó, Kế hoạch nêu rõ mục đích như sau: Tổ chức phổ biến, tuyên truyền và triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả các nội dung Quyết định số 700/QĐ-TTg, Chỉ thị số 18/CT-TTg tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống hành chính nhà nước. Cụ thể hóa đầy đủ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình thực hiện Đề án được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; bảo đảm triển khai thống nhất, đồng bộ, khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh Hưng Yên. Tổ chức rà soát, đánh giá đúng thực trạng trình độ, năng lực, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; xác định rõ nhóm đối tượng, nội dung ưu tiên, hình thức tổ chức và trách nhiệm thực hiện. Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành, tham mưu và thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; chú trọng năng lực phát triển, năng lực xử lý tình huống, năng lực làm việc trong môi trường số, đáp ứng yêu cầu phân cấp, phân quyền và phục vụ người dân, doanh nghiệp. Tạo căn cứ để các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch hằng năm, bố trí nguồn lực, tổ chức bồi dưỡng, theo dõi, đánh giá chất lượng và hiệu quả sau bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức cấp xã.

Yêu cầu: Việc xây dựng kế hoạch và tổ chức bồi dưỡng phải bám sát quan điểm, mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ và lộ trình tại Quyết định số 700/QĐ-TTg; đồng thời cụ thể hóa các yêu cầu tại Chỉ thị số 18/CT-TTg; phù hợp tình hình thực tế địa phương, gắn chặt giữa việc học với việc tổ chức triển khai nhiệm vụ chính trị của chính quyền cấp xã; đồng thời áp dụng đa dạng, linh hoạt các hình thức, thời gian bồi dưỡng để phù hợp với đặc thù công việc cơ sở.  Triển khai tổ chức các lớp bồi dưỡng bảo đảm theo đúng các quy định về bồi dưỡng cán bộ, công chức và theo Kế hoạch này; thực hiện tốt công tác chuẩn bị và triển khai tổ chức, quản lý các lớp bồi dưỡng theo các quy định của Nhà nước và của tỉnh, bảo đảm chất lượng, tiết kiệm, hiệu quả; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị có liên quan để triển khai thực hiện các nội dung theo Kế hoạch. Việc cử cán bộ, công chức đi học không làm ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị. Cán bộ, công chức được cử đi bồi dưỡng có tinh thần, ý thức, trách nhiệm, chủ động bố trí, sắp xếp công việc, thời gian tham dự đầy đủ nội dung, chương trình của lớp bồi dưỡng; chấp hành nghiêm kỷ luật, quy định của lớp bồi dưỡng, đi học đầy đủ, đúng giờ; tích cực nghiên cứu, nắm vững, vận dụng thật tốt, linh hoạt những kiến thức đã được bồi dưỡng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ theo chức trách, nhiệm vụ được giao tại cơ quan, đơn vị. Kết quả bồi dưỡng phải được theo dõi, đánh giá định kỳ và gắn trực tiếp với việc bố trí, xếp loại và sử dụng cán bộ, công chức hằng năm.

  Về mục tiêu bồi dưỡng:

  Giai đoạn 2026-2028: Tập trung tổ chức các khóa bồi dưỡng kiến thức chuyên môn chuyên ngành, tập huấn chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ, năng lực quản lý, điều hành để có đủ năng lực cơ bản thực thi nhiệm vụ, công vụ cho cán bộ, công chức cấp xã. Căn cứ vào tình hình thực tiễn, các cơ quan, đơn vị cử cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn của vị trí việc làm (mới) đi bồi dưỡng kiến thức chuyên môn chuyên ngành. Bảo đảm đến hết năm 2028, 100% cán bộ, công chức cấp xã được bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ theo ngành, lĩnh vực; bồi dưỡng các kỹ năng bổ trợ để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao; 50% công chức chuyên môn ở cấp xã được bồi dưỡng kiến thức chung về quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

  Giai đoạn 2029-2031: Tập trung tổ chức các khóa bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo, quản lý; trang bị kỹ năng bổ trợ, chuyên sâu phục vụ quá trình thực thi nhiệm vụ, công vụ đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm ở cấp xã. Bảo đảm 50% công chức chuyên môn ở cấp xã được bồi dưỡng kiến thức chung về quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Bảo đảm đến hết năm 2031, 100% cán bộ, công chức cấp xã được bổ sung kiến thức và kỹ năng, nghiệp vụ mới nhằm nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp trong thực thi nhiệm vụ trong bối cảnh đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hiệu lực, hiệu quả.

 Nội dung chi tiết tại Kế hoạch số 248/KH-UBND.