Kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục tại cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn đến năm 2045
Ngày 20/5/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch số 178/KH-UBND phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục tại cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Theo đó, Kế hoạch nêu rõ mục đích: Cụ thể hóa và triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục theo hướng hiện đại, đồng bộ, đủ về số lượng và đảm bảo chất lượng. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, tạo động lực để phát triển, là nhiệm vụ then chốt, tạo bước đột phá trong phát triển giáo dục và đào tạo của tỉnh tạo nền tảng vững chắc để phát triển ngành giáo dục tỉnh Hưng Yên đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Yêu cầu: Việc triển khai phải bài bản, quyết liệt, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở giáo dục. Các chính sách phải có tính đột phá, vượt trội nhằm thu hút và giữ chân người tài. Các giải pháp thực hiện phải đồng bộ, khả thi, có lộ trình rõ ràng, bám sát định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và chiến lược phát triển giáo dục quốc gia. Các ngành, các cấp chính quyền và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, căn cứ nhiệm vụ tại Kế hoạch này chỉ đạo xây dựng, cụ thể hóa thành kế hoạch hằng năm của đơn vị mình, tổ chức triển khai thực hiện có trách nhiệm và hiệu quả.
Kế hoạch nêu rõ mục tiêu đến năm 2030: Đội ngũ nhà giáo đảm bảo đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và 100% đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định trong đó phấn đấu đạt trình độ trên chuẩn đào tạo theo từng cấp học, bậc học như sau: 10% trở lên ở cấp Tiểu học, 15% trở lên ở cấp Trung học cơ sở, 30% trở lên ở cấp Trung học phổ thông. Nâng cao năng lực ngoại ngữ (tiếng Anh) và năng lực công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) cho đội ngũ giáo viên phổ thông. 100% nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được bồi dưỡng kỹ năng nghề, cập nhật công nghệ, thiết bị đào tạo mới.100% cán bộ quản lý được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về quản lý giáo dục, quản trị nhà trường và chuyển đổi số.Hoàn thành sắp xếp hệ thống các cơ sở giáo dục và giáo dục nghề nghiệp theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Mục tiêu đến năm 2035: Chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý theo vị trí việc làm.100% cán bộ quản lý được bồi dưỡng năng lực quản trị hiện đại, văn hóa chất lượng. Chuẩn hóa đội ngũ giáo viên ngoại ngữ theo tiêu chuẩn quốc tế.
Tầm nhìn đến năm 2045: Phấn đấu đưa Hưng Yên trở thành một trong 5 địa phương dẫn đầu cả nước về giáo dục và đào tạo. Trọng tâm là xây dựng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu đổi mới, sáng tạo trong dạy và học, có năng lực hội nhập quốc tế sâu rộng và làm chủ công nghệ. Tập trung nguồn lực xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đạt trình độ chuyên môn cao, phong cách quản trị hiện đại. Phấn đấu đưa các chỉ số về năng lực sư phạm, ngoại ngữ và nghiên cứu khoa học đạt mức tiên tiến, tiệm cận với các tiêu chuẩn giáo dục của khu vực và thế giới nhằm tạo ra một môi trường học tập đạt chuẩn quốc gia, người học được tiếp cận với những giá trị tri thức hiện đại nhất ngay tại địa phương.
Nội dung chi tiết tại Kế hoạch số 178/KH-UBND.
