Hướng dẫn ký hợp đồng lao động mới tại Đài Loan mà không phải về nước

Đăng ngày 13 - 12 - 2018
100%

Ngày 05/12/2018, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Công văn số 5139/LĐTBXH-QLLĐNN hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện một số nội dung liên quan đến lao động hết hợp đồng được ký hợp đồng mới tại Đài Loan mà không phải về nước.

Theo đó, kể từ ngày 05/11/2016, Điều 52 Luật Dịch vụ việc làm sửa đổi của Đài Loan có hiệu lực, theo đó "bãi bỏ quy định lao động nước ngoài làm công việc quy định tại khoản 8 đến khoản 10, mục I Điều 46 Luật dịch vụ việc làm khi hết hạn hợp đồng phải xuất cảnh 1 ngày", cho phép lao độ​ng nước ngoài (cổ xanh) làm việc trên lãnh thổ, lãnh hải Đài Loan được ở lại làm việc theo hợp đồng mới mà không phải về nước (dưới đây gọi tắt là lao động gia hạn tại chỗ).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã làm việc và thống nhất với phía Đài Loan về việc doanh nghiệp Việt Nam không phải tạm ứng tiền vé máy và tiền thu dung đối với người lao động do doanh nghiệp đã đưa đi nhưng bỏ hợp đồng tại kỳ hợp đồng mới sau khi được gia hạn tại chỗ. Do vậy, trường hợp doanh nghiệp nhận được thông báo về việc phải tạm ứng tiền phí thu dung và vé máy bay hoặc yêu cầu giải quyết phát sinh đối với những lao động do doanh nghiệp đưa đi nhưng đã được gia hạn tại chỗ, doanh nghiệp kịp thời thông báo tới Cục Quản lý lao động ngoài nước để xác minh thông tin và phối hợp, hỗ trợ xử lý đảm bảo trong giới hạn trách nhiệm đã cam kết của doanh nghiệp. Trong thời gian tới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ thống nhất với phía Đài Loan để chỉnh sửa nội dung Bản cam kết trong hồ sơ đề nghị phía Đài Loan cấp phép đưa lao động sang Đài Loan làm việc của các doanh nghiệp cho phù hợp với quy định này.

Để theo dõi, quản lý số lao động do doanh nghiệp đã đưa đi được gia hạn tại chỗ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp: Trước ngày 10/12/2018,báo cáo số lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc tại Đài Loan, hết hạn hợp đồng được gia hạn tại chỗ tính đến ngày 20/11/2018 như sau: doanh nghiệp đăng nhập hệ thống tại địa chỉ csdl.dolab.gov bằng tài khoản đã được cấp, chọn mục Báo cáo/Báo cáo lao động Đài Loan gia hạn tại chỗ, tải file mẫu trên hệ thống và điền thông tin về những lao động của doanh nghiệp được gia hạn tại chỗ, sau đó tải file lên hệ thống.

Đối với người lao động được gia hạn tại chỗ sau ngày 20/11/2018 trở đi: khi doanh nghiệp có lao động hết hạn hợp đồng với doanh nghiệp và được gia hạn tại chỗ thì thực hiện việc cập nhật thông tin về lao động này theo cách nêu trên.

Tin liên quan

Quy định về hoạt động công vụ của lực lượng Quản lý thị trường(16/10/2019 8:36 SA)

Hướng dẫn về chế độ kế toán ngân sách và tài chính xã(16/10/2019 8:33 SA)

Quy định điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa(16/10/2019 8:33 SA)

Quy chế phổ biến thông tin thống kê Nhà nước trên địa bàn tỉnh Hưng Yên(15/10/2019 3:28 CH)

Phê duyệt kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030(15/10/2019 9:31 SA)

Tin mới nhất

Quy định về hoạt động công vụ của lực lượng Quản lý thị trường(16/10/2019 8:36 SA)

Hướng dẫn về chế độ kế toán ngân sách và tài chính xã(16/10/2019 8:33 SA)

Quy định điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa(16/10/2019 8:33 SA)

Quy chế phổ biến thông tin thống kê Nhà nước trên địa bàn tỉnh Hưng Yên(15/10/2019 3:28 CH)

Phê duyệt kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030(15/10/2019 9:31 SA)

°
1355 người đang online