Quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.

Đăng ngày 19 - 04 - 2017
100%

Ngày 08/3/2017 Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 06/2017/TT-BLĐTBXH quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp. Thông tư  quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp giảng dạy trong trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi chung là các cơ sở giáo dục nghề nghiệp). Riêng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục và có vốn đầu tư nước ngoài không áp dụng các quy định về tuyển dụng, sử dụng.

Theo đó, các loại hình bồi dưỡng và nhiệm vụ, quyền hạn đối với nhà giáo được cử đi bồi dưỡng được quy định như sau: Bồi dưỡng chuẩn hóa là loại hình bồi dưỡng cho nhà giáo đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và những nội dung khác theo quy định của pháp luật. Bồi dưỡng nâng cao là loại hình bồi dưỡng cho nhà giáo để nâng cao về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, nghiệp vụ sư phạm, ngoại ngữ, tin học, tiến bộ khoa học, công nghệ và những nội dung khác nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của nghề nghiệp. Thực tập tại doanh nghiệp hoặc cơ quan chuyên môn đối với nhà giáo là loại hình bồi dưỡng để cập nhật kiến thức, công nghệ, phương pháp tổ chức quản lý sản xuất và rèn luyện kỹ năng trong thực tiễn, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.

Nội dung chương trình bồi dưỡng phải đảm bảo các yêu cầu sau: Thể hiện được mục tiêu bồi dưỡng; quy định kiến thức, kỹ năng của người học sau khi hoàn thành khóa học; phạm vi và cấu trúc nội dung, phương pháp và hình thức đào tạo, bồi dưỡng; cách thức đánh giá kết quả học tập sau khi hoàn thành khóa học; Đảm bảo tính khoa học, hiện đại, hệ thống, thực tiễn, linh hoạt đáp ứng sự thay đổi của thị trường lao động; đảm bảo việc liên thông giữa các chương trình bồi dưỡng; Được định kỳ rà soát cập nhật, bổ sung cho phù hợp với kỹ thuật công nghệ trong sản xuất, kinh doanh và dịch vụ.

Nhà giáo được cử đi bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao phải thực hiện đầy đủ chương trình, kế hoạch học tập trong thời gian bồi dưỡng; chấp hành pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của cơ sở bồi dưỡng; giữ gìn, bảo vệ tài sản của cơ sở bồi dưỡng.  Nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được cử đi bồi dưỡng được hưởng nguyên lương và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục và cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi tham gia các lớp bồi dưỡng được hưởng quyền và lợi ích theo quy định của pháp luật. Nhà giáo khi tham gia các khóa bồi dưỡng phải có cam kết về thời gian làm việc tại đơn vị chủ quản sau khi hoàn thành khóa bồi dưỡng theo quy định của pháp luật. Nhà giáo được cử đi bồi dưỡng, thực tập tại doanh nghiệp hoặc cơ quan chuyên môn phải có trách nhiệm lưu trữ và báo cáo đề cương, kết quả bồi dưỡng, thực tập.

UBND cấp tỉnh chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi quản lý thực hiện các quy định tại Thông tư này. Lập kế hoạch, dự trù kinh phí bồi dưỡng đối với nhà giáo theo từng giai đoạn, hàng năm và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát công tác tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi quản lý; báo cáo định kỳ hàng năm, đột xuất tình hình thực hiện công tác bồi dưỡng đối với nhà giáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2017 và thay thế Quyết định số 57/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 26/05/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định sử dụng, bồi dưỡng giáo viên dạy nghề; Thông tư số 41/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về sử dụng, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao đối với nhà giáo dạy trình độ sơ cấp.

Tin liên quan

Quy định mới về quy chế ủy thác hoặc thuê doanh nghiệp kiểm toán thực hiện kiểm toán.(28/08/2017 1:44 CH)

Một số sửa đổi, bổ sung về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với...(28/08/2017 1:44 CH)

Hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam...(28/08/2017 1:43 CH)

Quy định chế độ, chính sách đối với tổ chức, cá nhân làm nhiệm vụ tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ(26/08/2017 1:36 CH)

Quy định chế độ thù lao đối với lãnh đạo chuyên trách Ban đại diện Hội Người cao tuổi cấp tỉnh,...(24/08/2017 7:19 SA)

Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị trên địa bàn tỉnh Hưng Yên(24/08/2017 7:18 SA)

Quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp nặng nhọc, độc...(22/08/2017 2:09 CH)

Chỉ thị về thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm học 2017 - 2018 của ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh...(18/08/2017 2:11 CH)

Tin mới nhất

Tổ chức Tầm nhìn thế giới hỗ trợ các trường ở Tiên Lữ xây dựng 46 phòng học(25/09/2017 8:24 SA)

Văn Lâm, nhiều giải pháp nâng cao chất lượng chi bộ(25/09/2017 8:23 SA)

Công ty Việt Nhật tự sản xuất được 100% chi tiết cho nhiều mặt hàng tiêu dùng(25/09/2017 8:20 SA)

Triển khai dự án sinh kế tại huyện Ân Thi(22/09/2017 7:54 SA)

Hưng Yên đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện Kế hoạch số 93a của UBND tỉnh(22/09/2017 7:49 SA)

Xã Tam Đa, Phù Cừ không có công trình xây dựng trái phép trên đất nông nghiệp(21/09/2017 8:16 SA)

Lợi ích kép từ mô hình phân loại, xử lý rác thải sinh hoạt ở Hưng Yên(21/09/2017 8:08 SA)

Hưng Yên: Thêm 6 cụm công nghiệp được phê duyệt dự án đầu tư(21/09/2017 8:07 SA)

°
127 người đang online